A nova NR-1, que trata dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho, teve sua prorrogação estendida até maio de 2026. No entanto, especialistas e órgãos de controle ressaltam que a responsabilidade pela gestão desses riscos já é uma exigência atual para as empresas. A saúde mental dos trabalhadores deve ser uma prioridade, e as organizações precisam adotar medidas efetivas para garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável.
As empresas são incentivadas a implementar políticas que abordem a saúde mental, demonstrando comprometimento com o bem-estar de seus colaboradores e criando práticas que promovam um espaço de trabalho mais harmonioso. Ficar atento a esses aspectos é fundamental para o desenvolvimento sustentável das organizações.
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